户外拓展起源：
这种训练起源于英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人偷袭，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能很好的人，但却都是求生意志很顽强的人。
于是库尔特·汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。大战结束后，拓展训练的特有创意和训练方式逐渐被推广开来。早期的户外拓展运动其实是一种
少儿户外拓展
户外拓展起源：
这种训练起源于英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人偷袭，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能很好的人，但却都是求生意志很顽强的人。
于是库尔特·汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。大战结束后，拓展训练的特有创意和训练方式逐渐被推广开来。早期的户外拓展运动其实是一种生存手段，采药、大战等活动无一不是人类为了生存或发展而进行的活动。
1989年户外拓展在。
户外拓展的目的：
1、体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
2、通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
3、发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
4、增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
5、在大自然中放松精神，释放压力，调整心态；
6、增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。；
7、改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力；
8、增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于的工作态度；
9、增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
一圈到底项目意义：
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工中心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质 ，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出 团队更高昂的工作热诚和拼搏的动力，使团队更富凝聚力.
2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程.是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验 式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训 练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作 中挥发应有的效用.
3、通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创 造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然.
面临社会机构和企业机构不断要求的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。
在团队中普遍存在着这五项机能障碍：
1.缺乏信任;
2.逃避责任;
3.惧怕冲突;
4.缺少投入;
5.无视结果;
一旦积少成多就影响整个团队的发展。
拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善。
（作者： 来源：）
