企业视频展播，请点击播放视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖各地，是从事户外拓展，团队拓展，素质拓展，企业户外拓展，企业团队拓展，企业野外拓展，团建活动，企业管理，冬令营，执行力打造，团队凝聚力，销售精英打造的培训机构。
在拓展训练中，教官根据大家的情况，把队伍分成多个小组进行了队列基本动作训
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视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖各地，是从事户外拓展，团队拓展，素质拓展，企业户外拓展，企业团队拓展，企业野外拓展，团建活动，企业管理，冬令营，执行力打造，团队凝聚力，销售精英打造的培训机构。
在拓展训练中，教官根据大家的情况，把队伍分成多个小组进行了队列基本动作训练进行，通过训练，大家队列动作逐步整齐划一，员工潜能，挑战自我，激发团队成员的集体荣誉感，塑造了团队非凡凝聚力，进而达到团队配合度。在趣味协同比赛中，每一个活动项目都经过精心设计，看似简单的事情，如果不去认真执行，不合理分配，那就会复杂化，难以完成。通过团队之间的相互作用，大家团结一致，密切配合，通过种种困难，树立团队精神取得了战胜。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
作为拓展训练行业，时代精英拓展对新员工的训练能够达到如下效果：加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；帮助新人融入团队，增加团队凝聚力；加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向；挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；与企业建立信任感，建立企业归属感；心理和生理的恐惧远高于项目本身的难度，活动中需要团结，彼此配合鼓励，需要共同战胜困难、挑战更有难度项目的勇气。改变员工对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练 每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。同时也通过的激励化解员工的，能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。
企业公司在什么时候需要组织拓展训练：员工情绪萎靡，团队凝聚力缺失。工作时间长了，员工难免有懒惰性或者自私心，斗志逐渐褪去。在一直不变的工作环境里，靠固定的交流形式难以改变这样的现象。当员工觉得没有发展前景，感觉不到团体温馨感时，就会辞职这个时候，户外拓展训练可在一定程度上提升交流沟通，改变公司员工工作态度。团队拓展训练的对象是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。
企业公司在什么时候需要组织拓展训练：管理层思维逻辑陷入惯性阶段思维逻辑陷入惯性阶段。户外拓展训练设计了具有挑战、热血 并充满趣味性的项目，有益于修整思维逻辑固化的管理层，或者全方面性重新修建知识结构，使思维逻辑再次高速运转，擦出新火花。跟据世界标准，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起，直接干扰到工作准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种不好的循环、对工作具有极强破坏力的因素。拓展是一段人生的历程，它并不受年龄的限制和经历的制约，而在于对生活与未来的态度。
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