出国劳务的选择一般是什么出国劳务的选择一般是：亚洲：日本、韩国、新加坡、东南亚和中东。欧洲大部分。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲。日本的工作签证，工作签证比研修生签证要好很多，但是工作签证就存在一个问题，就是签证比较难签。不要认为出国就是捡钱，自己什么都不会又想挣高薪，出国劳务其实跟在国内工作是一样的，该干技术的干技术 该普工还是普工，
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出国劳务的选择一般是什么
出国劳务的选择一般是：亚洲：日本、韩国、新加坡、东南亚和中东。欧洲大部分。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲。
日本的工作签证，工作签证比研修生签证要好很多，但是工作签证就存在一个问题，就是签证比较难签。
不要认为出国就是捡钱，自己什么都不会又想挣高薪，出国劳务其实跟在国内工作是一样的，该干技术的干技术 该普工还是普工，该搞研究的还是研究，只不过他们那劳动力资源缺乏劳动力成本高，工资相对国内来说也就高，但是并不是去捡钱的，你的自身素质和条件决定你拿薪水的高低，和国内一样，对于那些抱有对出国时捡钱梦想的人来说 建议不要出去，到时候怕你失望。
出国务工注意事项(一)
出国务工注意事项
（一）招收外派出国劳务的招工发布单位必须具有劳务外派经营资质。
（二）作为应聘出国劳务人员必须要核实招工单位的资质。
（三）劳务外派单位必须与出国劳务外派人员签订劳务外派合同。
（四）外派单位必须要给出国劳务人员进行出国前培训。
（五）禁止向外派劳出国务人员收取押金。
（六）劳务外派人数超过100人以上的，派出单位必须派遣随团管理人员。
（七）派出单位到所在地以后，必须向我驻外使领馆作备案登记。
（八）派出单位必须建立有安全生产的管理制度以及设立境外的应急预案。
关于出国劳务，工作人员提出了注意：
首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。
应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。
出国打工要考虑什么问题？
我今年的年多大了？
出国打工一般都有明确的年龄限制。原则上来说不能超过50岁，具体根据项目要求的不同，对年龄的要求也不同。但是，年轻力壮的肯定比人到中年的受欢迎，容易找工作。很多出国项目给工人年龄上限是45岁，甚至一些要求形象和学历的项目，要求工人的年龄不能超过40岁。在普通人的印象中，45岁左右的年龄正是干活儿的好年纪，但是，对于出国劳务出国打工来说，这就已经是“大龄”甚至是“老龄”了。
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