但是，我们在承认这种差距的同时，也决不应走向另一个误区，认为现在仍处在“原始的蛮荒之邦”，鼓吹民族文化的虚无主义。礼文化与社会历史诸因素之间有着密切的联系。自然环境、民俗习惯、信仰、经济状况、科学水平、政治制度等等，都对这种差异性有着重要的影响。同时，我们尤应看到，我们已经进人了社会，这种社会制度较之制度优越，它不仅为我们批判地继承传统文化中的合理因素创造了优越的条件，而且为我们摄取西方文
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但是，我们在承认这种差距的同时，也决不应走向另一个误区，认为现在仍处在“原始的蛮荒之邦”，鼓吹民族文化的虚无主义。礼文化与社会历史诸因素之间有着密切的联系。自然环境、民俗习惯、信仰、经济状况、科学水平、政治制度等等，都对这种差异性有着重要的影响。同时，我们尤应看到，我们已经进人了社会，这种社会制度较之制度优越，它不仅为我们批判地继承传统文化中的合理因素创造了优越的条件，而且为我们摄取西方文化中的文明成分提供了良好的基础。
公司给员工发的礼品尽可能的是一些居家生活消费品，节省了礼品采购的时间，有时候公司搞一些内部活动，也会发些奖励员工礼品，时间比较有限的话就可以给员工赠送一些养生壶，电饭锅类的礼品，实用性强，员工们一般不会排斥。企业日常维护客户礼品，顾名思义这一类的企业礼品定制，更多的是侧重于客户，其商务特性较弱，关怀性更多。礼品范围包括：充电记事本和笔商务套装组合等。
企业日常维护客户礼品,顾名思义这一类的企业礼品定制
对于送给客户的节日礼品，要尽可能的了解客户的喜好需求，进行合理的设计与定制才能送出意义深刻的礼品。节日礼品在商务交涉中也占有很重要的位置，所以大家都是非常重视的，毕竟也是与客户维护好关系的一大重要举措。企业日常维护客户礼品，顾名思义这一类的企业礼品定制，更多的是侧重于客户，其商务特性较弱，关怀性更多。礼品范围包括：充电记事本和笔商务套装组合等。为员工的话，无非就是提供个性化、有针对性的员工福利，或者给员工发放节日礼品，表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢，这种福利企业更能吸引人才和留住人才，也会给员工带来很大的干劲。
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