时代在变,人们在追求时尚的道路上却一直没停歇,这一重大变化尤其能从以前不被人 重视的工作服款式中看得出来,过去那些曾被人们普遍认同并称赞的款式渐渐淡出了视野,更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个工作的舞台上,这个情况一方面是现今工厂职员及企业单位工人越来越年轻, 对穿着的工作服要求也会越来越多,另一方面也是企业领导对于打造企业文化的决心。
工作服设计的
厂服定做厂家
时代在变,人们在追求时尚的道路上却一直没停歇,这一重大变化尤其能从以前不被人 重视的工作服款式中看得出来,过去那些曾被人们普遍认同并称赞的款式渐渐淡出了视野,更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个工作的舞台上,这个情况一方面是现今工厂职员及企业单位工人越来越年轻, 对穿着的工作服要求也会越来越多,另一方面也是企业领导对于打造企业文化的决心。
工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
3.着装者：人是服装设计的中心，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的人体形态特征进行统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
工作服怎么搭配颜色
订做工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“两色原则”。它的主要要求是：与工作服一同穿着的其色彩应在总量上被限定在三种以内。
这种作法，可使工作服配色的效果。企业员工在穿制服时，一套一色也可以，全身两色不能算少，但是致多不要超过三色。如果颜色太多，那么全身的搭配就会显得很乱，少量的颜色会凸显企业整齐，简洁风貌。
正式搭配时，一定要遵守两个原则：
第yi，多色搭配时，应该运用白色作为其中的一种。
第二，不管是几种颜色进行搭配，其搭配比例不等对等。
事实上大多数企业定制工作服是颜色的选择是根据企业自身的状况来决定的。
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