拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程
能力拓展机构
拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。
随着拓展的发展与普及，它也在不断的完善与细化中。拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而精心策划的，目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。这也是拓展这一新生物存在的意义。在这种完善细化的过程中，出现了一些新的趋势，也正是这些新趋势所共有的特点，成了拓展的本质特征。
管理培训拓展，是合肥拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高领导与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，为企业创造高绩效的工作打造氛围。
拓展培训师课程考试大纲
1、总论职业道德规范与准则
1）拓展训练的发源、建立、发展趋势及理论基础
2）拓展市场现状剖析
3）拓展培训的课程管理体系及教学理念剖析
4）体验型拓展自主基本原理与方式
2、器械类拓展机器设备知识
1）吊索具安全性能
2）吊索具应用维护保养
3、绳结与器械技能训练
1）常见拓展绳结的玩法
2）维护器械与系统学习
3）维护器械实际操作训练
4）上空工作训练
4、攀岩运动知识、技能训练及常见问题
5、场所新项目——16个经典场所新项目布局、监管、回顾、共享和实操
背摔、电力网、视障造屋、雷阵、瞎子摸象、孤岛求生、毕业墙、七巧板、挑戰150、冤家路窄、晚会节目、急速60秒、荊棘扫雷、驿站传书、黑红、齐眉棍等学习培训场所常见问题、操作步骤、操控关键点，共享回顾等。
6、高处新项目经典高处新项目布局、监管、回顾、共享和实操
抓杠、隔热断桥铝型材、排位赛等常见问题、操作步骤和实操
7、青少年儿童素养拓展及童军管理体系一部分学习技能
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