在我国法及律师法中皆规定，律师可以不以被告人意志为前提，而是依据事实和法律进行辩护，这确立了律师独立辩护的地位。但是，越来越多的实践中出现了辩护律师与被告人意见相左的情形。此时，律师是依照法律规定独立辩护，还是基于辩护律师与被告人的私法契约关系而以被告人为中心进行辩护？对此问题，理论上有不同见解。
离婚案件不仅是唇枪舌战，更是一场心理战。整个离婚过程中各个环节充满了心理
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在我国法及律师法中皆规定，律师可以不以被告人意志为前提，而是依据事实和法律进行辩护，这确立了律师独立辩护的地位。但是，越来越多的实践中出现了辩护律师与被告人意见相左的情形。此时，律师是依照法律规定独立辩护，还是基于辩护律师与被告人的私法契约关系而以被告人为中心进行辩护？对此问题，理论上有不同见解。
离婚案件不仅是唇枪舌战，更是一场心理战。整个离婚过程中各个环节充满了心理对抗，在某种程度上讲，谁的心态把握的更好，谁分析事态更客观，谁更能分析到对方当事人的心态变化，谁就能在中争取主动，甚至不诉而胜。一个情绪容易激动的律师，是不能充分把握好案件的进程及得到的结果的。
不当得利
不当得利，是指没有合法根据而取得利益，致他人受有损失的事实。不当得利制度发源于罗马法，但罗马法无不当得利的一般原则，仅就各种具体情形承认特殊的诉权。不当得利在性质上属于一种法律事实。规定不当得利制度的意义在于消除这种无法律上的原因取得利益而导致他人利益受损的事实。不当得利以当事人之间的利益变动是否符合公平正义为标准。处理民事纠纷，可提供法律咨询、文书审核书写、案件代理等多项法律服务，期待与您合作。
企业法律顾问的工作内容是什么？
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同纠纷，及其他经营法律问题。企业法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：
1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；
2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；
3．根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；
4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；
5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6．代理企业参加、仲裁，维护企业合法权益。
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