现在大多数企业对定做工作服的要求越来越趋向时尚化，所以很多工作服厂家的设计师，在工作服的设计中加入时尚元素来增加工作服的时尚感。我们都知道，工作服是为工作而存在，只有符合工作实用性的工作服才能生存下来。所以可以选择通过细节处理，来彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花，对体现整套服装的设计非常重要。
从功能上来说，过分强调工装的时装化是没有意义的，因为工装本质上就
职业装定制厂家
现在大多数企业对定做
工作服的要求越来越趋向时尚化，所以很多工作服厂家的设计师，在工作服的设计中加入时尚元素来增加工作服的时尚感。我们都知道，工作服是为工作而存在，只有符合工作实用性的工作服才能生存下来。所以可以选择通过细节处理，来彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花，对体现整套服装的设计非常重要。
从功能上来说，过分强调工装的时装化是没有意义的，因为工装本质上就要回到服装的功能性原点：耐穿、实用一定是工装的基本要素。比如蓝领工作服的功能依旧是耐穿、简洁，能够吸湿、排汗、抗皱;防静电服要求能够具有长久的防静电、防尘性能,薄滑,织纹清晰的特点。所以定做工作服在追赶时尚的路上多量而行，不能违背初衷。
既然款式不能太过于颠覆，那我们不妨从色彩上革新。由于工作服是在公共场合、办公室地方穿着，因此整体着色不宜过艳，在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节仍可选用较浅的中性色。巧妙搭配色彩能够有效提高衣服间的搭配指数，还能帮助职场人士更好地追逐时尚。
一套舒适的订做团体
工作服，可以让员工全身心的投入工作，能在工作的时候轻松自在，还能从某些方面起到帮助更好的完成工作。工作服不仅使着装者在外 表上看起来年轻、精神，而且在神态上、动作上也充满自信，令人感受到这个集体朝气蓬勃，积极向上的精神。订做团体工作服强化了着装者的职业感、责任性和荣誉感，提高了工作效率，便于企部管理，加强竞争力。
洁净卫生是订做团体工作服的首要功能，这也是传统工作服被用来当做罩衣的原因所在。新型时尚潮流工作服，为保证干净卫生，在面料选用和色彩搭配上更为实用，采用耐脏易洗快干的涤棉、涤纶面料为主，避免在工作中沾到机油、涂料、特殊材料等，影响身体健康或者造成难以洗涤等问题。
定做劳保
工作服的价值：
1、工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2、工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3、工作服制服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
团体服装，
工作服设计的不好看与商业性质太大其实是给员工增加了束缚，员工不想去穿，这个也是为致命的，所以小编觉得在定制团体服与工作服上面需要跟员工多多沟通，多多听取员工的意见。定制设计的服装好看了，员工愿意去穿，才能增加团队，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而会适得其反，得到不好的效果。团队服装与工作服是团体，公司或者是组织的统一服装，何为统一，就是统一的颜色，统一的款式着装，统一着装的好处可增加团队的凝聚力，公司团队的一致性，它是职业特征的体现 。
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