企业视频展播，请点击播放视频作者：武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司
武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。
家政服务机构和行业更能吸引和留住人才。在同等工资水平的前提，
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视频作者：武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司
武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。
家政服务机构和行业更能吸引和留住人才。在同等工资水平的前提，员工制机构比中介制机构更有吸引力，这有利于解决行服务人员流动性过大带来的管理难题。也会加速行的优胜劣汰。同时，员工制更有利于维护服务人员的劳动权益，进而提升从业人员的稳定性。由于家政服务员中农村富余劳动力（主要是农村妇女）约占90%，节假日和农忙时节，这部分劳动力从城市向农村回流，更加剧了“保姆荒”。
家政服务业已初具规模，众多家政服务公司和劳务中介服务公司如雨后春笋般出现于各个城市，有些甚至已形成一定，服务范围日益扩大，内部分工更加精细，服务内容开始分级。家政服务消费热业已形成，一种新的消费时尚（家政服务成礼品）出人们的视野中。一些商家把家政服务当作'谢礼'，回报客户；老板把家政服务作为'温暖礼品'，犒劳员工；其次，家政服务企业的化效应将更加凸显，无论是哪种经营模式，口碑对家政企业发展都至关重要，在这一点上，家政企业一方面应提高服务质量，另一方面也可以通过与当地的媒体合作进行管理。儿女将家政服务作为'孝心礼'，献给父母。
家教外教：（1）、由老师直接上门辅1导；家政服务（2）、直接来家教中心上课；从事的工作：操持家务、护理老人、护理孕妇、产后新生儿、保育婴幼儿、护理病1人等家务家政服务工作。家教中心的老师，均来自于在校的专职任教老师。有着丰富的教学经验和方法，在培优补差启发引导、培养学习兴趣及模拟测题方面均有真才实料，师德作风良好，决不误人子弟。（3）、家教辅导以小时计算课时费，不同年级的课时费用均不相同，奥数、奥英、特长教育的收费要比正常学科辅1导的课时费高一些。
高l级管家职业技能服务就是所说的管家，她们都是具备大专以上学历，英语水平达三级以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管” 。管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；由于员工制在保障从业人员权益、促进行业规范方面更有优势，因而成为受到认可并推广的家政服务机构经营模式。既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算，也基本上良好。是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才。
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