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作为刚入门劳务行业的新手，创业当老板，必须拥有自己的劳务公司才行，大家都知道，不管您是属于那种类型的劳务公司，都是以工人为核心，对外提供劳务服务的企业，根据发包方的需求，输送劳动力的过程，从而赚取人工差价的模式而存在的公司，主营业务为劳动力输出为主，以出劳动力+技术为主的公司，在国内很多大大小小，
正规劳务中介公司费用
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视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司
作为刚入门劳务行业的新手，创业当老板，必须拥有自己的劳务公司才行，大家都知道，不管您是属于那种类型的劳务公司，都是以工人为核心，对外提供劳务服务的企业，根据发包方的需求，输送劳动力的过程，从而赚取人工差价的模式而存在的公司，主营业务为劳动力输出为主，以出劳动力+技术为主的公司，在国内很多大大小小，无论是有资质还是没有资质的，都在做这些项目，甚至分包之后再分包，虽然，命令禁止分包再分包的行为
（2）一般劳务关系与承揽关系的区分认定要点
实践中，区分一般劳务关系与承揽关系应当审查以下要素：
（1）当事人之间是否存在管理、监督关系；
（2）是否由一方工作场所、限定工作时间、提供劳动工具或设备；
（3）是一次性或连续性提供劳务，还是一次付劳动成果；
（4）是以劳动时间计付劳动报酬，还是一次性结算劳动报酬；
如案例二中，徐某与B公司签订的《个人承包服务协议》约定双方不存在任何劳动关系，从配送服务的运作方式、管理培训、雇主责任险投保等情况来看，应当认定徐某系B公司聘用的劳务人员，由B公司承担赔偿责任。
实践中，互联网用工大量存在平台公司+第三方公司+从业人员的模式。该种模式下，平台公司与第三方公司签订合同，由第三方公司派员到平台公司从事相关互联网服务工作。同时，第三方公司与从业人员直接签订劳动或劳务合同，由第三方公司负责对从业人员进行招退工、工作指示和安排
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