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国考培训班举办的统一性：公务员考试每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如招考可能单独举办；事业单位考试2011年尚无招考，阿多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
国考培训班报名方式：公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，
国考培训班
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国考培训班成熟期
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于人才脱颖而出的局面。1988年，七届人大一次会议提出，今后各级录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。1993年，《公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《公务员录用暂行规定》，要求录用公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。2005年，《人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出规定，进一步完善了考录制度。 [3] 2018年10月21日，公务员局发布《机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，共有机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。
国考培训班【模拟试题】
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