户外拓展起源：
这种训练起源于英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人偷袭，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能很好的人，但却都是求生意志很顽强的人。
于是库尔特·汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。大战结束后，拓展训练的特有创意和训练方式逐渐被推广开来。早期的户外拓展运动其实是一种
户外拓展基地
户外拓展起源：
这种训练起源于英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人偷袭，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能很好的人，但却都是求生意志很顽强的人。
于是库尔特·汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。大战结束后，拓展训练的特有创意和训练方式逐渐被推广开来。早期的户外拓展运动其实是一种生存手段，采药、大战等活动无一不是人类为了生存或发展而进行的活动。
1989年户外拓展在。
我们应该如何正确看待户外拓展
在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是，户外拓展的真正意义和神奇就在于，它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。
户外拓展是一种体验式的培训，参与和体验是户外拓展主要的表现形式，然后是体验后的引导和分享，这里实现升华，突出效果。好的教练有很深厚的操作功底，学员在参与项目的时候会有更深刻的体会，在分享的时候还有更深刻的感悟，学员全情投入，不仅获得感悟，跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是很好的证明。
户外拓展做出效果的很好证明，就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后，学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑，这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态，一定能读懂，学员们都沉浸在培训的效果中。
拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬"术业有专攻"的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，应分析客户团队成员组成,团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。
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