GRS认证工厂日常文件要求-验厂之家
grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.
1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy
2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies
3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4The
外贸GRS认证辅导机构
GRS认证工厂日常文件要求-验厂之家
grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.
1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy
2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies
3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4Thewagesheetofpasted3months
4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months
5.不定时工时或综合计算工时制批文（如适用）FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval
6.过去三个月用于发工资的银行对帐单或工资签收记录#4.8PayrollRecordsvs.Cash/BankRecordsofpasted3months
7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord
纺织服装行业GRS认证包括哪些要求？-验厂之家
回收标准GRS的目标是：
1、统一多种应用的定义。
2、追溯可回收投入材料。
3、为客户（商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。
4、减少生产对人和环境的有害影响。
5、确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。
6、推动回收材料使用中质量问题解决方法的。
纺织服装行业GRS认证包括哪些要求？申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。
有关检查的准则
F）相关术语
1：外来原材料：任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。
2：消费前废了：生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。
3：消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。
4：原材料：回收加工时，已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请GRS，这绝开国际环保市场的金钥匙。
回收标准（GRS）系列（一）
回收标准适用于任何至少含有20％回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。
GRS采用了ISO14021回收含量定义，基于美国联邦贸易绿色指南的解释；旨在遵守广泛认可和严格的定义。
回收标准（GRS）来分析-化学要求
回收标准（GRS）来分析-化学要求
期望结果：
用于生产GRS产品的化学品不会对环境或工人造成不必要的伤害。
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