体验设计和理念引导,激发学员成就动机和内在驱动力 本课程通过体验设计和理念引导，激发学员成就动机和内在驱动力。让销售人员一个个变成野狼，让销售队伍变成群狼，成为能打大仗、能打、能打恶战，打得了、经得起心理战的打不死、拖不烂的有血性、有头脑、有毅力的销售作战团队。信念与决心：培养销售人员建立放弃、持之以恒的信念和决心，从而保证销售结果的呈现；宽度：在承认新员工个性的同时，引
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体验设计和理念引导,激发学员成就动机和内在驱动力
本课程通过体验设计和理念引导，激发学员成就动机和内在驱动力。让销售人员一个个变成野狼，让销售队伍变成群狼，成为能打大仗、能打、能打恶战，打得了、经得起心理战的打不死、拖不烂的有血性、有头脑、有毅力的销售作战团队。信念与决心：培养销售人员建立放弃、持之以恒的信念和决心，从而保证销售结果的呈现；宽度：在承认新员工个性的同时，引导他们发现个人力量的有限性，提高协作意愿和协作水平，从张扬个性的倾向转变为成就平台的倾向；
拓展训练课程： 主管 大兵小将
课程简介：基层主管的攻防策略
有一种人，精通业务，熟练技能，是大兵；手下有人，权限不大 ，乃小将。
他们就是基层主管。他们渴望成长，却长路慢慢；他们管人带兵，却有限；
他们服从上级，却有苦难言。用好这批人，相当重要，因为他们直接影响着组织的质量和效率。那么，怎样让他们发挥效能，做到百折不挠，行事，用人得法呢？
主题模型：大兵小将
组织收益：
让基层主管懂得潜下心思，做到耐得住寂寞，经得住考验；
让基层主管懂得传递声音，做到听得懂决策，说得清指令；
让基层主管善于带好团队，做到抓得住人心，带得出好兵；
让基层主管善于完成结果，做到经得起折腾，推得了执行。
参加团建活动有什么深远收益呢？
提升自我，发挥潜质，提高心理素质
户外团建活动是一项帮助团队成员提高个人价值的训练过程，员工可以通过团建活动有效的发挥自身的潜能，提升与强化个人心理与生理素质，从而培养了团队成员的高尚的人格，为团队成员树立信心，从而激发员工更高昂的工作热情，积极进取的精神以及不断创造的动力，同时也让团队成员建立个人与整个团队之间，上级与下级之间，同事之间紧紧相依的关系，加强了整个团队的凝聚力。
积极向上，乐观进取，实现人生价值
良好的团队合作精神和积极进取得人生价值观，是每个团员所具备的基本素质。团建活动培养成员积极的工作态度与人生态度。在现代社会中，人的能力只有在智慧与技能的驱使下，才能迸发出强大的力量。团建活动则巧妙的利用自然环境这一有利的条件，对成员们进行训练。让他们学会调整身心状态，以沉着冷静应对变化，更加乐观豁达，从而实现自我价值。
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