全员参与环境管理工作
环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现，管理者并不与员工有效沟通，只是对员工下命令，所以员工对命令的不理解甚至抵触，使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时，管理者更愿意把它归结为员工素质低，造成这一问题不能解决。
SO14000是世界规范化安
安全管理体系认证
全员参与环境管理工作
环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现，管理者并不与员工有效沟通，只是对员工下命令，所以员工对命令的不理解甚至抵触，使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时，管理者更愿意把它归结为员工素质低，造成这一问题不能解决。
SO14000是世界规范化安排拟定的环境管理体系世界规范。ISO14000认证已经成为打破世界绿色壁垒、进入商场的准入证，经过ISO14000认证的企业能够节能降耗、优化本钱、满意法令要求，改进企业形象，进步企业竞争力。ISO14000已经成为一在世界上和体系的环境管理世界化规范，并引起、企业界的遍及注重和积极响应。
ISO14001认证的要求
安排应向认证安排供给环境办理体系运转的充沛信息，关于多现场应阐明各现场的认证规模、地址及人员散布等状况，认证安排将以抽样的方法对多现场进行审阅；ISO14001认证咨询是一项搜集客观依据的契合性验证活动。
为使审阅顺利进行，安排应为认证安排展开认证审阅、盯梢审阅、监督审阅、复审换证以及处理投诉等活动做出必要的安排，包含文件审阅、现场审阅、调阅相关记载和拜访人员等各个方面；安排应树立契合ISO14001规范要求的文件化环境办理体系。
在请求认证之前应完结内部审阅和办理评定，并确保环境办理体系的有用、充沛运转三个月以上；当安排的环境办理体系呈现改变，或呈现影响环境办理体系契合性的严重变化时，应及时告诉认证安排；认证安排将视状况进行监督审阅、换证审阅或复审以坚持证书的有用性。
安排获证后，应恪守认证安排的有关要求，在进行宣扬时应仅就获准认证的规模作出声明，并恪守认证安排有关认证证书及认证标志运用规则；在监督审阅时认证安排将对认证证书及标志的运用状况进行审阅。
安排自树立环境办理体系始，应坚持对法律法规契合性的自我点评，并提交安排一年以上的遵法证明。在不契合相关法律法规要求时应及时采纳必要的纠正办法；安排应向认证安排供给有关与相关方信息沟通和投诉的记载，以及采纳纠正办法的记载。
在ISO 14000系列标准中,以ISO 14001环境管理体系标准为重要,是组织建立环境管理体系和审核认证的根本的准则, ISO 14001认证是指组织环境管理体系的认证。具有下列特点:
1.以市场驱动为前提,是自愿性标准。
2.强调对有关法律、法规的持续符合性,没有环境行为的要求。
3.强调污染预防和持续改进。
4.标准强调的是管理体系,特别注重体系的完整性。
5.广泛的适用性。(标准规定的所有要求是通 用的,适用於各种类型、不同规模和提供不同产品的组织)对於产品出口到欧美等发达的企业, ISO 14000是一-张重要的通行证。
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