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领域政策情况：政策为养老院领域奠定夯实基础

乐山生活服务近些年，颁布了适用养老院及养老机构的有关政策，为在我国养老院行业发展奠定了牢靠的基本。自2011年至今，、、卫生健康联合会等多单位都相继下发了适用养老院及乐山养老服务养老机构和不断完善社区养老服务综合性管控规章制度的政策，內容涉及到养老院服务水平基本建设、基本建设社区养老服务人才团队、提升整体规划和商业用地确保等內容。

四川养老服务“十二五”(2011-2015年)阶段，方面出到2015年每千余名老人有着养老服务床位数做到30张;“十三五”期内，整体规划确立了部门经营的床位占比不超过50%，医护型床位占比不少于30%。2019年明确提出到2022年养老机构医护型床位占有率不少于50%，年末前塑造学习培训1万多名养老院校长，10万多名专职老年人社会工作师。“十四五”阶段，依据《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，四川生活服务养老机构医护型床位占有率要提升 到55%。

二是可以合理减少交易成本，完成“义利合一”。

依照现阶段家庭服务业的行规，家政服务公司一般扣除家政工薪水的5%—20%做为介绍费。“邻里家政保洁”方式采用小区内人际间立即交易规则，在小区內部搭建起了一个详细的供求管理体系，对业主和服务提供者来讲既省时方便，又节约了一笔很大的介绍费，合理减少了交易成本。四川社区服务，乐山社区服务因为该方式关键根据邻里和睦和人际信赖，因而还可以造成不错的社会经济效益。调查中一些业主体现，与来源于家政服务公司的家政工对比，她们对来源于同住宅小区的家政服务服务提供者信任感、满意率高些，在時间和报酬上斤斤计较更少，理解和礼让大量。四川居家养老，乐山居家养老有一位独居生活的老年人业主不但接纳另一方居家，还完全免费为其家属给予酒店住宿，彼此创建了浓厚的左邻右舍情感，可以说真真正正完成了“义利合一”。

创建技术人才队伍 提倡聪慧用老

当今，在我国养老服务人才稀有，若有特殊的心里咨询师、社工师等，并未建立起技术的聪慧养老服务精英团队。这也是由养老服务工作人员工资水平较低、社会发展认同度不高缘故导致的乐山智慧养老。因而，应从下列几层面下手塑造养老服务技术人才队伍。

一是提升对医护工作中必要性的宣传策划，扭曲护理人员在社会发展上的人物角色和定位，提高护理人员的职业认同感。

二四川智慧养老是提高医护工作中的收益，根据形式多样给与补助，提高护理人员的生活水平。

三是提升职业技能培训，由给与较高的学习培训补助，以多种多样方法激励其提高能力。与此同时，中高等职业院校学校中设定老人护理学，制度设计地塑造人才。四川智慧养老比当今院校教育中以教学课堂为主导的特性，养老服务领域的人才的培养大量应重视综合实践课程，使大学毕业生的技能、知识结构合乎市场的需求，真真正正保证因人施教、融会贯通。