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主题团建在团队建设中有什么优势？

主题团建可以明确定义角色和责任，只有充分了解到团队成员的相关、技能，才能更有效，才能更清晰地定义团队成员的角色和职责，并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖，让他们了解到“一根筷子易折断，十双筷子能抱成团”的协作精神。

主题团建可以重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样，创造一个快乐团队的一个可靠方法就是创造一个有价值的环境。所以，企业在进行团队建设时，要积极、重视每个员工，确保每个人都能获得机会，如晋级、晋升、转岗、决策等。

道中道主题团建、、靠谱！

主题团建可以锻炼员工的主动反馈能力，反馈是确保任何团队保持正轨的关键。但是大多数企业都是等到问题提出后再进行反馈、处理的。而想要做好团队建设，企业应该把反馈看成是主动和持续的，不要让问题变得复杂后再进行处理。

只不过，请每个团队都是不同的，具有自己的细微差别和动态，主题团建时需要有采用针对性的方法进行对待，记住反馈是双向沟通哦。

主题团建在企业的原因

主题团建项目是一种企业的，不是强调体育活动的方向，而是注重团队动力的培养和讨论。通过各种有趣、富有挑战性的户外体验项目，参与者可以建立信心，挖掘潜力，培养团队精神，这是对正统教育的完善和补充。主题团建的项目更多是针对许多高压力企业开展的。他们都在极力组织员工参加户外主题团建活动，这不仅使员工在紧张的工作后能在野外享受到新鲜的阳光和空气，而且通过这种主题团建项目加强了员工之间的沟通与合作。

团建对于受训者的益处

团建是对正统教育的完善和补充。以体验和分享为主要教学模式，打破传统的培训模式，吸收国外经验，设计具有挑战性和思想性的户外活动参与和培训，旨在培养人们对生活的积极态度和团队精神。团建需要培训师的精心指导。受训者全心全意地致力于活动。只有通过实践他们才能知道真相。因此，外向型培训