如何定做满意的工作服，不花冤枉钱
1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一
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如何定做满意的
工作服，不花冤枉钱
1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一些，否则一有需要，再去追加定做，确实也存在与原来定做工服颜色不符的危险。
2、对于定做的工作服款式、颜色上有没有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要复杂的，夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度，款式，面料的不同价格上也会有相应的调整。
有很多行业都要求员工必须穿着
工作服，在步入职场后，工作服就成为上班一族常穿着的服装了。上班族穿着工作服有很多好处，不过，企业在定制工作服的时候，却有很多烦恼。企业在定制工作服的时候，需要考虑的问题实在是太多了。在之前，有很多企业仅仅只考虑工作服的实用性，而不考虑其美观性，导致员工很讨厌这样的工作服。如果想要让员工喜欢工作服，又想要让工作服发挥作用的话，在工作服定制时不但要考虑实用性还应该考虑美观性。
每个企业发展都会有自己的企业文化建设特色，而一个企业的
工作服也是我们展示我国企业文化的一种方式，因此在定制服务企业工作服时，一定要根据企业管理文化教育特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分具有重要的，这样可以通过加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是黄色，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样不仅可以提高固定每个在群众心中的大致印象，从而能够获得更多更好的度。
什么是连体
工作服。连体工作服，简称连体服，是指上衣和裤子连接在一起进行穿着的服装。连体工作服通常适用于对人体防护要求较高的特殊环境中，一般需要特别定做。连体工作服对其面料要求较高，一般都使用防护功能较强的面料。比如防静电面料、阻燃面料、的牛仔面料、防水防油污的面料等。连体服使用范围十分广泛，常见的有石油化工行业、机械加工行业、汽车维修行业、工程行业等。现在的企业对于连体的工作服定做要求越来越高了，不仅需要考虑到它的整体实用性，更多的是，企业注重它的外在体现。是否能展现企业文化、整体素养等。
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