团建
企业团建的目的
企业团建可以帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
企业团建采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
户外团建以体验学习循环为基础，通过参与各种形式多样
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团建
企业团建的目的
企业团建可以帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
企业团建采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
户外团建以体验学习循环为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，令每一位参与者亲身体验。从中得到经验学习的效果，从而提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共问参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励，增强竞争力;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
团队基本建设运行环节
团队成员们逐渐忠诚于自身的团队，而且降低了对上级部门的依靠。成员们互相激励，积极主动提出自身的意见和建议，也对他人提出的意见和建议，也对他人提出意见和建议得出积极主动评论和意见反馈。做为一个管理人员，在每一个时期都无法心存侥幸。仅有在所有流程中搞好每一个阶段的工作中，才有可能创建起一个好的团队。
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