公司拓展团建方案常用指南「在线咨询」

主题团建可以给予团队建设什么帮助？

主题团建可以帮助团队建立健全制度规则，并切实贯彻执行。俗话说，没有规矩不成方圆。通过建立健全制度规则，有利于规范团队的业务工作活动，以便形成一个共同的工作目标。制度规章的制定需要团队的共同讨论，而不是完全由团队首领（领导）自己决定。其内容应当包括：日常考勤制度、会议制度、工作质量制度等等。

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开展主题团建活动在企业中有哪些价值？

主题团建活动是以多种活动为基础，运用共同的场景和野外的资源，帮助受练习者实现身心的舒缓，增强团队的协作才能。在我国一些大城市，开展主题团建活动已经成为很多公司培训员工的重要手段。主题团建活动不论对于个人还是团队有着极大的价值。首先，主题团建活动有利于增强团队之间的协作精神。在现代社会，不断加大的社会压力让我们变得慵懒，经过到室外进行户外主题团建，可以让人紧绷的神经舒缓下来，一起，经过团队不断努力完成一个主题团建项目，增强了团队的友谊。

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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

主题团建年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、员工表彰、吃年夜团圆饭、联欢会和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。分部进行，是指总结与计划和优异员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、联欢会和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。

团建活动对于管理人才到底有什么作用？

团建活动可以看到一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识，结果导向意识就是以终为始，高度关注和聚焦目标和结果，将团队或组织的核心资源、策略都指向目标的达成，所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。而管理者是结果导向的思维，以终为始，从目标开始考虑需要什么条件，然后主动想办法去创造条件从而达成问题的解决，技术思维者往往是被动的等待条件成熟。