如何评价律师服务质量
要评价律师服务质量至少应四个层面来考虑：一是委托人满意层面，作为律师服务的对象，委托人对服务的满意以否是衡量律师服务质量的里要指标；二律师作为接受指派或委托人确认的律师个体，其承办案件或委托事项时对办理过程的掌控和把握是体现律师个体胜任以否的关键，也是影响委托人期望质量转变为感知质里首要因素。三，是律师事务所层面，律师都从属于律师事务所，因此律师服
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如何评价律师服务质量
要评价律师服务质量至少应四个层面来考虑：一是委托人满意层面，作为律师服务的对象，委托人对服务的满意以否是衡量律师服务质量的里要指标；二律师作为接受指派或委托人确认的律师个体，其承办案件或委托事项时对办理过程的掌控和把握是体现律师个体胜任以否的关键，也是影响委托人期望质量转变为感知质里首要因素。三，是律师事务所层面，律师都从属于律师事务所，因此律师服务质量评价与律师事务所有直接的关系，律师事务所对指派律师的服务质量能否加以管理和控制。
劳动争议相关问题
在遇到劳动争议时，应采取何种处理流程？这个问题没有明确答复，解决劳动争议可采取和解、调解、仲裁、起诉等多种方法，每种方法的程序搜有其区别，不可一概而论，陕西威能律所律师仅就以下几个问题特别说明：
（一）劳动争议问题的 su 讼时效为一年，应自知道或应知劳动权益受侵害之日起1年内提出，若为在劳动争议时效期间内主张权利，对方将获得时效抗辩，我们可能会承担不利后果；
（二）劳动仲裁是劳动争议的前置程序，只有经过劳动仲裁，不服仲裁结果，才可起诉，不得未经仲裁而直接起诉；
（三）部分劳动争议属于劳动仲裁终局，因追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金，不超过当地月zui低工资标准12月金额的争议或因执行的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是此类争议只是对于单位而言仲裁终局，员工依旧可起诉。单位在部分情况下可申请中院撤销仲裁裁决。提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。
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同样一件事情，花费时间少、付出成本小的，律师费就应当相对低
例如，如果律师出面通过律师函、协助谈判、调解等非诉方式解决问题了，那么这给给当事人所带来的收益，不比通过（经历一审、二审、执行等程序，而且还有风险）所获得的更高吗？
然而，就是如此说出来似乎每人都懂，但在实际中却不见得理解的问题，仍有很多当事人以一件事情所花费的时间成本来衡量律师费的价值。
诚然，律师费与律师投入的工作量有较大的关系，律师投入的时间成本大了，收费自然会相对较高。
选择报价低的律师？
这个是实践中常见的现象。不止一次听到同行说，某个案子被报价低的律师拿走了。
在企业招选择律师的活动中，后中标的也往往是报价低的律所。
诚然，客户在选择律师时都有价格方面的考虑，而且更多时候是考虑。
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