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资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试
事业单位招聘
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公务员考试笔试北京市和均只考行测、申论，个别省有公共基础和课，加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分线，个别设单科线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无分数线。
事业单位招聘像有些岗位要求的学历比较高、要求的相对比较冷门。甚至有学历要求“硕士研究生”，还备注要求大学英语⑥级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。又比如有些工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年事业单位考试报名，特别是一些年轻人的规避区。
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