工作服定制的注意事项：
(1)面料
工作服的面料影响到作业人员的舒适度,作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的,因此,工作服好的面料的选择是非常必要,甚至事关公司企业的发展大局。
(2)工作服色彩不宜多
工作服的很大特点就是具有高度的统一性,如果工作服的颜色过于繁杂,对企业形象会造成不利,甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉,因此,工作服的色彩
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工作服定制的注意事项：
(1)面料
工作服的面料影响到作业人员的舒适度,作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的,因此,工作服好的面料的选择是非常必要,甚至事关公司企业的发展大局。
(2)工作服色彩不宜多
工作服的很大特点就是具有高度的统一性,如果工作服的颜色过于繁杂,对企业形象会造成不利,甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉,因此,工作服的色彩不宜多。
(3)使用功能
这主要是针对一些特殊的行业,比如要防腐,防酸,不能让化学物质侵害身体,为此不管是作为验收方还是做为制作方, 都要做好监督的色,以免造成更大的危害。
(4)洗涤方法
一般情况下 ,服装在阳光下暴晒都是极为不合适的,极易造成退色,作为工作服也是这样的。工作服定做不仅要考虑到外在的还要考虑其内在以及后期的维护洗涤工作,缺失以上任何一方面都是不合适的,否则工作服的效果将会大打折扣。
工作制服加工中的七大禁忌
1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。
2：忌残破，工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，你看到的服务生尽量穿套装制服。
3：忌透，就是不能透。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然。
4：忌杂乱，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的时候要按服装自身的规则穿。
5：忌鲜艳，从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。
6，忌短小，就是不能太短。
7，忌紧身，紧身衣，搞不好漏了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。
定做工作服的面料有很多种，它们也都有各自的优缺点，不过无需担心，只要稍加注意保养就可以了。
1、全棉丝光面料源自棉织物经高浓度(毛)处理，手感滑爽，颜色鲜艳，有丝般光泽，穿着舒适;但会有轻微退色现象。
2、棉织物的染色性能好，吸湿性较强，外观朴素，不易虫蛀，坚牢;手感也柔软，穿着很舒适;但缩水率大，易皱，服装保形性欠佳，弹性差，易霉变，还会有轻微褪色现象，不耐酸。
3、涤纶/棉面料采用细旦或超细旦聚醋纤维与高支精梳棉交织而成，其手感挺括、爽滑、色泽鲜艳。
4、毛涤织物是用羊毛和涤纶混纺纱线制成的织物，是当前混纺毛料织物中普遍的一种。
5、毛料的手感较柔软且富有弹性，光泽柔和自然，穿着舒适美观，感觉较，吸湿性好，不易导热，保暖性好，抗折皱性，特别是在加工熨烫后有较好的裥褶成型和保型性;但不耐碱、缩水、易皱;故洗涤温度不可过高，忌用力搓洗及拧绞，避免太阳曝晒;熨烫时采用湿烫法，从反面将衣料熨干即可。
6、高密布为锦纶(尼龙)与棉纱混纺或交织的一种织物。它综合了锦纶的性及良好的弹性，发挥了棉纱的吸湿性及透气性，穿着舒适感高于其他面料。交织后可减轻织物的确良重量，提高织物的弹性，不易磨损，手感柔软，清洗很方便。
7、涤/粘混纺面料较坚牢、抗皱、尺寸稳定，可洗可穿性强。它可改善织物的透气性，降低起毛起球性和抗静电现象;但免烫性能差;洗涤时水洗机洗均可，不可用刷子刷洗，以免起球，应反面晾晒。
8、涂层怀旧系列面料采用的是超细涤纶丝经磨毛、染色后经特殊喷雾工艺加工而成。
9、TNC面料即超级纤维(涤纶、锦纶)与高支绵纱复合，即三合一纤维织的流行面料。
10、复合面料采用的是胶水将两种织物复合而成。其面料厚实保暖，富有弹性，有良好的挡风，防雨水功能。洗涤方面应依成份而定，即随浸随洗，单独洗涤。
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