主题团建开启快乐教育新篇章
主题团建训练过程中要求学生不断克服各种心理上的困难，摆脱了传统生硬的方式采用完成任务等有趣的形式，让成员自己去感悟和感恩的价值。吸收国外的教学经验，采用以体验、分享为主的教学形式，同时也根据人的心理特性与接受程度对项目内容和教学方式进行调整，大部分课程都是选取在户外，给学员营造一个开放舒适的学习环境，让学员主动在参与和体验的过程中，互相协作，通过共同讨
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主题团建开启快乐教育新篇章
主题团建训练过程中要求学生不断克服各种心理上的困难，摆脱了传统生硬的方式采用完成任务等有趣的形式，让成员自己去感悟和感恩的价值。吸收国外的教学经验，采用以体验、分享为主的教学形式，同时也根据人的心理特性与接受程度对项目内容和教学方式进行调整，大部分课程都是选取在户外，给学员营造一个开放舒适的学习环境，让学员主动在参与和体验的过程中，互相协作，通过共同讨论总结，提升在项目活动中所认识且感悟到的道理。
为什么企业要开展团建活动？
伴随着企业的不断发展与成长，不断有新鲜的血液注入，为了加强企业凝聚力，实践企业文化，提高员工们的团队意识以及沟通能力，能够打造出一支团结协作、充满激情的团队。在开展团建的过程里大家都摒弃了一切，在团建教练的带领下全身心的投入到了团建中。
在企业管理的过程里，员工对自己工作的责任心是所有问题的根源，团队的执行力是所有问题的外在表现。责任的关键在于思想，执行的关键在于力量。在很多时候并不是员工不会采取行动，而是他们会经常抱着一种尝试的心态去面对问题。一旦遇到什么挫折打击，就会心生会胆怯，就不敢再继续前进了，从而也就养成了遇事总拖延、找借口的坏习惯，也就导致了团队执行力度不足。
团建的重要性
公司团建活动的合理性与重要性，主要是在于对员工们的一个福利，能够让他们在有空余的时间放松自己，并且让自己的一个工作压力中争脱出来，让他们有个短暂假期来参与这项活动一次，因此它存在的合理性往往是对于一个公司团建性的发展有重大的意义。让员工们能够知道公司提供给他们的福利，由而对公司的工作更加敬业。
团队拓展的真真正正目的是什么？
都说一个企业如何，看团队拓展就了解。由于小小团建活动的确可以把企业的优点和缺点立即展现出去。伴随着团建活动花式愈来愈多，游戏玩法愈来愈新奇，大家都理所应当的感觉团队拓展便是放松和玩耍，不会再思索团队拓展有没有什么目的性。
反倒感觉这些冠名赞助上的团队沟通力，团队的凝聚力，凝聚力这些全是无关紧要的营销手段。团建活动必须目的确立，不然团队拓展也仅仅一场无趣的狂欢派对。团队拓展的真真正正目的是什么？假如你是那样去了解团队拓展的，那麼确实还要再再次的认识一下团队拓展这个词了，到底是团关键或是建关键。团队拓展的目的实际上并没有以享乐为关键目的的，一个团队假如一团建从上向下全是怀着享乐心态，那确实能够别费这一劲了。
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