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再加上，劳务公司还有些暗条款，可能有时候不会跟你说清楚，那就是，30元一个小时的工价，是需要做够3个月还是多久才行的，而做不到那么久，可能工价就变成24元一个小时，甚至更低。
而这些流水线工作，不能随意离开岗位，上厕所需要找人顶位，白夜班颠倒，手速需要非常快，停不下来，伙食非常差，宿
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再加上，劳务公司还有些暗条款，可能有时候不会跟你说清楚，那就是，30元一个小时的工价，是需要做够3个月还是多久才行的，而做不到那么久，可能工价就变成24元一个小时，甚至更低。
而这些流水线工作，不能随意离开岗位，上厕所需要找人顶位，白夜班颠倒，手速需要非常快，停不下来，伙食非常差，宿舍环境差，没热水没空调等等各种问题，可谓非常之苦，很少有人能做够在这些厂里做那么久，绝大部分人都撑不到工期结束就跑路了，因此，想要靠做小时工拿比较高的工资，也是不现实的。
第二，注重工作过程而不论有无特定成果。劳务合同的标的仅为提供的劳务本身，提供劳务者只要按照约定的要求完成劳动，就已经尽到合同义务，而不论这种劳动有无特定的成果。承揽合同的标的物是包含承揽人特定技能的工作成果，承揽合同中定作人所要求的不仅是承揽人以自己的技能、设备从事一定的工作，而且还要求这种工作产生对应成果，并将工作成果交付给定作人，定作人更注重工作成果而非工作过程。
若当事人之间存在管理、监督关系，由一方工作场所、限定工作时间、提供劳动工具或设备，定期计付劳动报酬，另一方提供劳务而不论有无特定成果，所提供的劳动是接受劳务方生产经营活动的组成部分，应当认定为劳务关系，反之则应为承揽关系。在具体认定时，需要充分运用逻辑推理和日常经验进行综合审查分析，不应局限于某一项要素作出判断。
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