主题团建的目的
主题团建活动当中不仅有传统的硬性i游戏，而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏，游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戏...）娱乐性i：（知识大冲关...）冒险性：（攀岩，徒步...）创意性：（绘画蓝图...）以某个主题做为活动的中心，让参与的人员通过游戏和企业文化背后去寻找这次活动的意义，这使得企业发展得到有效控
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主题团建的目的
主题团建活动当中不仅有传统的硬性i游戏，而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏，游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戏...）娱乐性i：（知识大冲关...）冒险性：（攀岩，徒步...）创意性：（绘画蓝图...）以某个主题做为活动的中心，让参与的人员通过游戏和企业文化背后去寻找这次活动的意义，这使得企业发展得到有效控制同时对提升业务人员的能力水平甚多裨益，通过交流和学习让各自的人际沟通能力和业务素质双向提升。
在团建活动中，我们深刻感受到团队合作的意义。伙伴们分工明确，共同面对处理问题，相互配合支持，更好更快的完成了任务。通过一项项挑战自我的活动，锻炼了意志，完善了自我，增强了团队合作意识，也发掘了个人潜力。
“团队利益高于一切”并非一句简单的口号，而是融入骨子里的一种强烈的荣誉感和归属感，并能时刻用行动践行。一是能将团队的任务要求放在首位，将个人发展融入团队建设中，而非将个人的抱负和追求置于团队的目标之上；二是能自觉服从团队安排，立足团队目标制订研究计划，协同配合，大限度地发挥自身潜能；三是在团队需要的时候能挺身而出，为了团队荣誉努力拼搏，致力将团队建设成为“事业共同体”、“命运共同体”。
团建的特点
团建培训活动的体验性
团建培训有所不同在传统教学方法之中的知识的传授，它越来越注重员工的心理素质的具体训练。企业团建主张员工积极参与活动、立即感受。传统的教学是使受训者研习知识、掌控原理和方法，接着应用或是运用在实务之中，乃使徒后行。因而活动体验性原则，亦建议以活动起，抢先后知。于培训之中，应用各种道具、实物，外借一定的场地、实境，精心设计各种模拟环境、情景，透过受训者于活动之中的充份参加，来取得个人感受，接着于导师的引导之下，共享个人感受，员工合作沟通，得出结论，提高了解，产生和提高心理素质。
团队拓展的功效
1.
建立与保持积极主动，能获得考试成绩的工作氛围。团队建设能够协助职工建立优良关联，有助于构建优良的工作气氛。
2.
在工作中，许多工作全是必须团队协作的。比如项目实施，这时候就必须优良的团队建设。优良的团队建设能让项目实施等团队工作更的进行。
3.
在为人处事上维持客观性保持中立。优良的团队建设能够合理的防止在工作中带到个人情感，团队可以理性公平公正的看待每一个人。
4.
清除社交间的阻碍，建立互谅与协作的关联。团队建设有助于提高人和人之间以前的感情，使团队更为个性化，更为溫暖。
5.
塑造正确的楷模，表明应当怎么样合理地工作。团队建设有助于团队组员相互学习扬长补短，提升总体水准。
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