团队建设与拓展培训之间有什么不同？
团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。
团队建设指的活动形式的范围广泛，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。
简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。
拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；
户外拓展策划
团队建设与拓展培训之间有什么不同？
团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。
团队建设指的活动形式的范围广泛，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。
简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。
拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；
团建活动的实质——增强公司员工福利，增强社会关系。拓展训练和团建活动是俩个概念，两者之间有什么不同呢
拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。拓展培训目的是提高工作效率，而不是社会关系。很多团队建设训练的目的是揭露和处理组内的人际问题。
团建活动更偏重于多种类型的主题活动，以增强社会关系，并定位在团体中的角色，通常会涉及到团队合作的任务。
拓展训练对企业如何有针对性的进行培训
1、依据企业训练的意图利达到方针与使命
训练教育办法是完结教育意图和完结训练使命的手段，不同的训练教育意图和使命，要求运用不同的教育办法。不同的教育办法是为不同的教育意图和使命效劳的。拓展训练师有必要留意选用与训练使命相适应并能完结训练意图和使命的教育办法。
2、依据拓展训练教育的培容常识的性质利特色企业训练的性质和特色约束了训练教育使命的完结形式。拓展训练师要依据训练课题与方针使命，依据要传达教育的培容进行综合考虑，选用zui佳的教育办法完结企业训练使命，发挥zui大训练效能。
团建拓展可以让上下级之间更有效的沟通
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
拓展训练的活动有哪些分类？
1、从室内空间间距与地形地貌来分类
高处类型、低空飞行类型、海上类型、场所类型、山坡地类型、房间内类型、户外类型等。
2、从培训总体目标与达到总体目标来分类
自我管理类型、团队管理方法类型、执行能力提高类、沟通的技巧类、公司文化煅造类、工作中方法改进类、领导力提升类型等。
3、从公司文化来分类
团队文化艺术煅造类、团队鼓励与提升类、本人潜力与提升类、职工所属与价值观念认可类、本人与团队结合类等。
4、从社会心理学与人文素质范围分类
外在行为模式改进、心理状态素质提高这些活动。
5、从活动内容上去分类
趣味性的类型、扩展培训类型、军事化管理扩展类型、健身运动比赛类型等。
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