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3.互联网企业抢走青年务工人员
互联网企业的兴起，让就业市场出现多元化。进工厂务工并非现代年轻人的出路。美团外卖，饿了么等送餐服务以其更自由更方便的用工方式，吸引了一大波年轻人加入服务行业。
4.劳动力人口减少
60.70一代已步入中老年化，而务工主力的80后90后，除了先
正规的劳务派遣公司联系方式
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视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司
3.互联网企业抢走青年务工人员
互联网企业的兴起，让就业市场出现多元化。进工厂务工并非现代年轻人的出路。美团外卖，饿了么等送餐服务以其更自由更方便的用工方式，吸引了一大波年轻人加入服务行业。
4.劳动力人口减少
60.70一代已步入中老年化，而务工主力的80后90后，除了先些青年人岗位稳定外，后步入社会的青年人，因受教育文化程度的提高，很少会有人选择从事基层员工岗位。
区分两种关系的意义，主要是从权利保护的角度出发。实务中，劳动者权益受到损害后，不同用工关系对劳动者权利保障的范围不同，适用的法律依据也不同。
如何选择适用正确的法律、法规以保障劳动者利益化，这时就体现了区分两种用工关系的重要性。比如劳动者在工作中遭受人身损害后，可以比较《保险条例》和《侵权责任法》，选择适用对已方更为有利的法律法规并据此制定赔偿方案。
从业人员在提供劳动或劳务的过程中自身受到损害的，赔偿权利人主张第三方公司承担用人单位责任或雇主责任的，应当予以支持。赔偿权利人主张平台公司承担责任的，可以从平台公司的过错程度、控制程度以及获益程度等方面进行审查，即结合平台公司在选择第三方公司时是否存在过错、平台公司是否对第三方公司经营业务存在较高程度的控制
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