目前，我国单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内有名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。许多单位提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科就没有竞选资格。人员若在规定年限拿不到本科
提升学历的培训机构
目前，我国单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内有名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。许多单位提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科就没有竞选资格。人员若在规定年限拿不到本科，在人事中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
以前是“活到老学到老”，现在是“活到老学到老”，说明时代的发展很快，随之而来的就业压力也越来越大。为了找到一份好工作，每个人都必须找到增强核心竞争力的方法。学生拿到书，是学生学习能力和知识文化水平的证明，求职就业自然更胜一筹。一般来说，企业对员工的晋升都有一套严格的考核体系，尤其是大型企业单位，员工的学历是基本的考核因素。学生也可以在业余时间获得与全日制研究生同等含金量的证书，这样在升职加薪的时候可以有更多的机会。
成人教育的教育特征：非正规性。也许有些人不同意我的这种说法，以为这一结论意味着降低成人教育的层次、水平。其实不然，非正规性系指成人教育的组织形式及行为方式超越了常规，采取的是一种非传统教育的教育方式。非正规性是成人教育的一个特点，这一特点使成人教育具有极强的应变能力，极强的灵活性，使其能够大限度地满足社会的及个人的教育需求。
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