工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分
制作春秋劳保服
工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
3.着装者：人是服装设计的中心，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的人体形态特征进行统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
工作服和文化衫的区别
文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或者图案的短袖圆领衬衫，例如：奥运会T恤衫、世博会T恤衫，主要是体现出穿衣者的与众不同和气质。
工作服是为工作需要而特别的服装，是工厂或者公司发放给职工的统一服装。主要是为了提升企业形象，设计时会根据客户要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑融入企业文化理念进行设计，而文化衫只针对于个人，文化衫注重的是张扬个性，体现出穿着者的气质。
制造企业的工人常常需要穿梭于各种机器之间，一旦衣服被机器缠绞后果十分严重，因此这些企业的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都要扣起来，同时还具有耐摩擦的优点，这就要求选择的布料结实、，一般这些企业的工作服颜色都比较深。
有些工作服属于专服，只能在工作期间穿用，不能带回家，这主要适用于带有病菌或者毒物的工作场所，主要是为了防止这些病菌或毒物扩散。同时注意保持整洁，经常清洗。
对于从事化验、化工生产的工人，他们工作的车间或实验室含有腐蚀性物质，穿着的工作服要具有防腐功能，厚实紧袖，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡皮长筒套鞋等。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。
常在森林工作的工人为了防止害虫侵袭，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都必须收紧，一般从事户外农业生产的选择浅色粗布或者卡其布。长期在高温环境下工作的特种行业人员，因为会接触到大量热辐射，因此穿着的工作服尽量是浅色或者白色，布料厚而软。千万不能因为出汗而不穿衣服，否则热辐射会灼伤皮肤，使皮肤热而干降低散热功能。
食品加工人员、厨师的工作服都是白色的，这些工作服要求背后带扣，长度过膝，袖口能扣紧，佩戴帽子、口罩。
综上所述，工作服选择还是很讲究的，选择得是否合理直接影响到人身安全和健康，因此面料选择、定制、缝制等都要十分谨慎，细心。
工作服定做尺码对照表问题
工作服定做厂家的小编给大家介绍了男士裤子的尺码对照表，但是并不代表大家按照这个尺码表就一定能够对的正确!因为尺码对照表分为欧码和亚码，甚至每个都有自己统一的号型规格，这样就导致了我们看尺码表还需要注意是哪里的，欧码普遍偏大，亚码偏小，在选择上面要注意这些问题!
工作服定做尺码对照表问题
当然，有时候我们也很难避免这种状况，毕竟每个地方的人的体型是不一样的，就好比南方和北方，南方人可能用这个尺码对照表刚好合适，但是北方人因为基本上都高大威猛，体型较魁梧，他们用这个尺码对照表可能还偏小了，所以在这个时候，就需要根据自己的情况，稍微买大一点，然后进行一些修改!
只要按照尺码对照表去选择，不是看了欧码的尺码对照表，那么小编上面说的这种情况，基本上是很少发生的，除非你的体型实在是和大家有着本质上的不同!相信绝大部分人还是能够通过尺码对照表找到合适自己的裤子的!如果实在不明白或者没有合适的尺码，那么就可以完全选择量体定制来解决这种烦恼哦!
我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服，下面我们来看看我们为什么要穿工作服。
第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。
第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。
我们都知道，工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，拿出好的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。
当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中，而不应该开小差，工作制服可以提供这种暗示作用，从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的，我们可以这样想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺着要么卧着的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为，例如上班要打卡签到，大多时候这个不仅仅只是为了记考勤，而是在提醒大家在打过卡以后，就得算进入工作时间了。其中办公
