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为什么主题团建活动会成为企业必选的项目?
主题团建是由传统拓展训练演化而来,以一起构思和培训办法被推行开来。它以运动为依托,以培训为办法,以感悟为目的。它与传统的常识操练和技术操练相比,多了一些运动中的体会和感悟,少了一些说教和灌注。
主题团建是一种以前进心思本质为首要目的,激起个人潜能,
公司团建主题名称
为什么主题团建活动会成为企业必选的项目?
主题团建是由传统拓展训练演化而来,以一起构思和培训办法被推行开来。它以运动为依托,以培训为办法,以感悟为目的。它与传统的常识操练和技术操练相比,多了一些运动中的体会和感悟,少了一些说教和灌注。
主题团建是一种以前进心思本质为首要目的,激起个人潜能,培养豁达的心态和刚烈的意志,前进沟通交流的主动性和技巧性,树立相互配合、相互支持的团队精神,极大增强协作认识。因而,这种操练办法成为企业职工形成正确的人际、情感和社会性价值观等操练方针的一个重要途径。
道中道主题团建安全、可靠、有保障

团建活动对于管理人才到底有什么作用?
团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观,有些人工作后很快就走上基层主管岗位,他们雄心勃勃,非常努力,表现很好,执行力很强,任务完成也不错。但当他到了中层岗位后,尽管做得很努力很辛苦,业绩反而会往下走,要么苦苦支撑,要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题,就是大局观不够。
大局观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题,能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人,一般都会站位比较高,能够从高处俯瞰事物,视野开阔,能够看到事物的全部,在思考时遗漏就很少,决策的错误就会减少。缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻,但常常顾此失彼,对于公司和上级的战略意图,他们难于理解,要么简单执行,要么曲解打折扣地执行。
公司团建活动:言不由衷
人数队形:10-20人,男女对半更佳
游戏方法:
1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷,颠倒事实来回答。
2、如:对一位男生说:“你常擦口红”男生必须回答“是”
3、一个人当鬼,由鬼依次发问,答错的人就换当鬼。
注意:如果对一个人各问两个问题,则会相当有趣。
公司开展团建活动,一般都会玩团队趣味小游戏,游戏名字非常容易记住,欢迎大家体验。
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