关于促进家政服务业提质扩容的意见
提高失业保险结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。所需资金按规定从失业保险支持职业技能提升行动专项资金中列支。地方各级要加大力度，积极使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。（人力资源社会保障部会同等负责，地方各级负责）
家政
月嫂培训机构
关于促进
家政服务业提质扩容的意见
提高失业保险结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。所需资金按规定从失业保险支持职业技能提升行动专项资金中列支。地方各级要加大力度，积极使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。（人力资源社会保障部会同等负责，地方各级负责）
家政培训存在的问题
透过现象看本质，那么到底如何去应对培训呢？培训各类家政人员的目的是什么？教育培训目的是行动，如果我们培训的月嫂动都不动，那我们如何给客户传达服务价值，形成互动才是真正能够提升到雇主生活的落脚点和落地点。
职业素养比职业技能更重要。
如果将阿姨比做产品的话，家政企业提供的产品和需求方（雇主）要求的产品出现了不匹配的现象，家政企业要思考如何应对供需矛盾，即如何培训产品？
家政行业人才网
家政培训讲师是当今社会需求的"金领职业"，同时又是受人尊敬的职业之一，随着家政行业的发展，家政培训讲师已变得炙手可热。现如今不管是家政公司还是家政培训机构，对家政培训讲师的需求越来越迫切，尤其是既懂家政培训体系设计，又懂授课的优i秀家政培训讲师，更是备受市场推崇。身边有很多月薪3万的讲师，以及家政企业老板们，虽然他们的收入已经远远超过我们普通人了，但是，只要有机会，还是不断的去提升自己。如果你也不甘落后，想在事业上取得更大的成就，赚取更高的薪资，那么家政行业人才网学习的机会来了千万不要错过！
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