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2020年特岗教师待遇1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评
特岗教师培训
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2020年特岗教师待遇1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内,特设岗位教师的可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
下列哪个选项没有说明社会环境对人的发展的影响(C )
A.蓬生麻中,不扶自直 B.孟母三迁
C.出淤泥而不染 D.近朱者赤
【】C。解析:本题考查的是影响人的身心发展的因素。“出淤泥而不染”指莲花在污泥中生长出来却不沾染污秽,这句话说明人在接受环境影响和作用时,并不是消极被动的,人具有主观能动性,可以在改造环境的实践中发展自身。因此,这句话强调的是个体主观能动性对人的发展的影响,故C选项正确。
ABD三项均与题意不符,故本题选择C选项。
裴斯泰洛齐曾指出:“为人在世,可贵者在于发展,在于发展个人天赋的内在力量,使其经过锻炼,使人能尽可能在社会上达到他应有的地位。这就是教育的终目的。”这表明他主张( )。
A.教育无目的论 B.个人本位教育目的论
C.社会本位教育目的论 D.效能主义教育目的论
【】B。解析:本题考查的是教育目的的相关理论。
选项A,教育无目的论由杜威提出来的。他在《民主主义与教育》中指出“教育的过程、在它自身以外没有目的,它就是它自己的目的。”杜威所否定的是教育的一般的、抽象的目的,强调的是教育过程内在的目的,即每一次教育活动的具体目的,并非主张教育完全无目的。基于这样的教育目的观,杜威倡导儿童“在做中学”,不仅使儿童有兴趣,而且能调动儿童的学习自主性。
选项B,个人本位代表人物有:卢梭,罗杰斯、福禄贝尔、裴斯泰洛齐等。主要观点:从个体本能需要出发,强调教育要服从人的成长规律和满足人的需要;注重教育对个人的价值;主张教育的目的是培养“自然人”,发展人的个性,增进人的价值,促使个人自我实现。
选项C,社会本位论代表人物:赫尔巴特、柏拉图、孔德、涂尔干等。主要观点:社会本位教育目的论主张教育的终目的是满足社会的需要,个人没有价值,不能作为教育的目的。因此,要倡导民族主义,培养爱国主义精神。该观点强调社会需要,在此