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公务员考试的意义：
一是提高公务员队伍的素质；二是为有志于从事工作的青年提供一个公开、公平、公正地进行竞争的机会。早期是人员、党务工作者、企业人员、学校、事业单位等统称为“干部”，有很多级别，比如大学毕业，分配到单位工作，定为多少级别。在，人事制度也是的核心制度。在1993年正
国考和省考的区别
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国考和省考的区别发展期唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
公务员招考公告一般选择度高、读者面广、性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，各部门如面向招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
陕西中青公培教育文化有限公司分享国考和省考的区别录用机关：人事部门是公务员录用的主管机关，负责公务员录用的综合管理工作，包括：拟定公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方行政机关公务员录用的管理工作；负责组织各工作部门录用公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级人事部门承担。
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