世界上型公司案例 本课程通过研究世界上的型公司的案例，提炼出"效益型"模型，把过程分解成"立项"、"研发"、"推广"三大过程，帮助学员建立有效的理念：立项阶段：引导学员在组织过程中养成"分析趋势"的习惯，以发现机会；养成"阐述意义"的意识，以营销价值；养成"确定目标、形成考核"的习惯，以确保方向准确不偏离，从而从整体上确保组织在投入上的回
天津户外拓展基地
世界上型公司案例
本课程通过研究世界上的型公司的案例，提炼出"效益型"模型，把过程分解成"立项"、"研发"、"推广"三大过程，帮助学员建立有效的理念：
立项阶段：引导学员在组织过程中养成"分析趋势"的习惯，以发现机会；养成"阐述意义"的意识，以营销价值；养成"确定目标、形成考核"的习惯，以确保方向准确不偏离，从而从整体上确保组织在投入上的回报变得更加可期待，并有效地降低风险；
团队拓展训练的真正意义，你知道吗？
团队合作训练
团队拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
团建目的
团建的目的是需要组织者对此次的培训有一个的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性，否则团建活动的目的将很难达成。
确定目标后你需要注意以下几个问题：
1.采取何种团建形式；
2.通过什么样的项目来体现团建目的；
3.抛弃一切不切合实际的想法；
4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动；
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