夏季工作服设计的原则首先是要有明确的针对性：不同行业，同一行业不同企业/团队，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等对于夏季工作服都有不同的要求。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
工作服，可以定义为工作需要而的服装。根据近些年来我们客户的需求不断多样化，深刻感受到科技的迅速发展和人们生活水平的不断提高，人们对工作服除在实用性、标识
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夏季工作服设计的原则首先是要有明确的针对性：不同行业，同一行业不同企业/团队，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等对于夏季工作服都有不同的要求。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
工作服，可以定义为工作需要而的服装。根据近些年来我们客户的需求不断多样化，深刻感受到科技的迅速发展和人们生活水平的不断提高，人们对工作服除在实用性、标识性、艺术性三种基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。
厂服定做需求留意的疑问服装面料上的挑选
工作服定做在资料的挑选和调配上也尤为重要。合理的运用这些窍门才能将规划更完满的发挥。
资料的挑选与规划，应从资料的理论功能、生物功能、质感及加工功能等多方面研讨，以尽能够地来到达厂服的特殊需求。工作服定做有必要考虑作业环境，下降环境要素和作业性质对人体能够带来的危害和影响。防护性、安全性、舒适性的需求，关于服装资料则有不一样的功能需求，如的作业环境，须有抗静电功能，一起就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸湿；核磁环境，须防辐射、防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖；运动竞赛的某些项目，须质轻、弹性和的服装面料。
不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调：
沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境;活泼好动者，特别是年轻女士，宜选择颜色鲜艳的服饰，更能体现青春气息。有时有意识地变换一下色彩也有扬长避短的作用，如过分好动的女性，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。
选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别;一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。
一般邻近色：黄色过和绿色搭配，黄色和橙色搭配，红色和紫色搭配，灰色与褐色搭配。
订制夏季工服一般以浅色为主，便显的清凉，配色以达到整体色彩的和谐美就是很棒的效果。
穿定做工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗
其实这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。
还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
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