拓展培训制度的建立和推行，可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下，的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修
团建策划
拓展培训制度的建立和推行，可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下，的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修改，调整和完善，不可能一步到位。
户外团建能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。户外团建能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
不团结导致失败
我们生存在一个努力合作的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，必会看到这样一个报道：在同一管理机构下合并的工商业，创造了无比的力量。这一切的联合行动，其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力量。团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不可缺少的必要条件。
团建
拓展训练
特色：训者感情间距被拉进
参与拓展训练的队友一般被分为数个工作组，每一个工作组根据培训讲师的激发充足结合，主题活动自身因为都遭遇着挑戰，很多新项目必须大伙儿全身心的协作才可以进行。那样产生的感情就好似在军营生活、校园内产生的感情，其感情间距远远地小于一般状况下社会认知的同学关系。
户外拓展的基本上特性：
1、以地理环境为体育场地，有走进自然，返朴归真的特点
2、户外拓展无一例外地具备不一样水平的趣味性和冒险性
3、户外拓展特别是在注重团队意识
4、户外拓展对身体、信念有权利面的规定
5、户外拓展健身运动是一门综合性的课程
6、户外拓展健身运动是一门综合性的课程
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