世界上型公司案例 本课程通过研究世界上的型公司的案例，提炼出"效益型"模型，把过程分解成"立项"、"研发"、"推广"三大过程，帮助学员建立有效的理念：立项阶段：引导学员在组织过程中养成"分析趋势"的习惯，以发现机会；养成"阐述意义"的意识，以营销价值；养成"确定目标、形成考核"的习惯，以确保方向准确不偏离，从而从整体上确保组织在投入上的回
天津企业拓展基地
世界上型公司案例
本课程通过研究世界上的型公司的案例，提炼出"效益型"模型，把过程分解成"立项"、"研发"、"推广"三大过程，帮助学员建立有效的理念：
立项阶段：引导学员在组织过程中养成"分析趋势"的习惯，以发现机会；养成"阐述意义"的意识，以营销价值；养成"确定目标、形成考核"的习惯，以确保方向准确不偏离，从而从整体上确保组织在投入上的回报变得更加可期待，并有效地降低风险；
服务质量产生忠实客户和长远价值的提升
服务质量产生忠实客户和长远价值的提升，效率保证单笔成交额和提升成交效率，降低成交机会成本；行动与应变：引导学员认识到"销售战打的就是时间差和过程应变的仗"，提醒学员发现销售线索和机会后必须立即采取行动，在过程中要关注客户需求和特点，并随时调整和应变，以此影响组织的销售扩张能力提升。
根据85、90 后员工的性格特征，锤炼出"职业发展的四维空间"的理论模型，通过体验，引导新员工突破自我，帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限：
趣味运动会特色与含义:
1．项目，耳目一新：通过多种新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为 视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者更为投入；
2．新颖乐趣：运动项目简单有趣，刺激好玩，通过项目概念讲解及简单演示，便可明白项目游戏规则及如何参与，大部分项目与游戏形式结合，趣味性极高。趣味运动会
3．参与性强：与传统运动会相比，趣味运动会更特显团体的共同参与，几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与。脱离传统运动会只能“多人观看，少人参与”的不足之处。
4．参与门槛低：弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足，趣味运动项目对体能的要求不高，不论老少、男女均同共同参与体会。
5．气氛活跃：因趣味运动项目区域要求不高，只需要不大的面积便可进行，观众与参赛者的距离很近，场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、热闹。
6．可控性强：因为有出色的裁判团体，加以细节的项目规则，有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则，让活动能很顺利进行。
7.项目众多，不像类似与传统项目，每日都有更新，每日都有创造，可以使兴趣得到充分的延续，从而达到锻炼身体以及团结合作的目的。
团建活动怎么玩儿才能取得更好的效果？
让参与者感觉有兴趣
有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如可以先通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。
HR必须关注基层员工对团建形式的喜好，而不是部门主管的个人喜好。
比如国外的企业员工经常处在个人家庭生活和志愿者服务的矛盾中，那么将员工家庭带到志愿者活动中的方式肯定会取得更好的效果，而不是一场管理层感兴趣的皮划艇赛。
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