武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,根据
人事代理外包
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明,等证件。(2)代理方对委托方申报的材料进行审核。(3)委托方与代理方签订人事代理合同。(4)代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。(5)人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。
大型/跨国企业
对于多地设置分公司的大型企业和跨国企业,因各地分支机构的物价水平、、政策的差异及常规性的调整,总部常肩负着跨区的薪酬管理工作,难以跨地区统一管理。选用薪酬外包服务,可以提高薪酬管理的性和稳定性。
此外,跨国企业也希望人力资源部门节省管理工作所耗费的时间,投入更多的精力来进行与薪酬设计相关的经营问题。
从整个行业发展和企业得评价来看。通过猎头招聘来挖掘人才所花费的时间和成本都要低很多。因为能够更快的找到人才,所以能为企业得发展带来更大的优势。而且未来在公司的发展也更稳定,不会在公司关键时间点跳槽为公司带来不可估量的损失。
总结来说,猎头招聘优势是非常多的,所以企业在挖掘人才的时候,可以考虑一下这些方式。
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