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实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，与本单位部分或大部分劳动者解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动
工程劳务派遣公司费用
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实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，与本单位部分或大部分劳动者解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。
劳动者与用人单位（劳务派遣单位）签订劳动合同，因此，劳动者（即职工)的养老、、等社会保险都应当由用人单位（劳务派遣单位）办理和缴纳。《劳动合同法》也是这样规定的。第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”其中的第十七条就是规定有社会保险的〔（七）社会保险〕。
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工程劳务派遣公司费用派遣公司相当于是一个中介公司，它在用人单位和工程劳务派遣公司费用派遣工之间建立一道桥梁。但工程劳务派遣公司费用派遣公司又与一般的中介公司不同，它一般不收取工程劳务派遣公司费用派遣工的中介费，它只收取用人单位的中介费。所以工程劳务派遣公司费用派遣公司在给工程劳务派遣公司费用派遣工发工资时，一般不会扣除任何费用。
工程劳务派遣公司费用派遣是依据《劳动合同法》、《工程劳务派遣公司费用派遣暂行规定》而来的名词。其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。
工程劳务派遣公司费用派遣工的工资待遇是要比正式工少很多的。单位多使用工程劳务派遣公司费用派遣工，就可以节约成本。这让单位在竞争当中肯定会处于优势。这样单位当然愿意长期雇佣工程劳务派遣公司费用派遣工。
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