劳务派遣是什么意思？劳务派遣就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是很常见的事情。劳务派遣分为两种情况。一种是专门的中介服务公司，专门为客户提供劳务服务的。第二种是公司和企业之间的派遣，一般变现在有合作关系的公司。
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会
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劳务派遣是什么意思？劳务派遣就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是很常见的事情。劳务派遣分为两种情况。一种是专门的中介服务公司，专门为客户提供劳务服务的。第二种是公司和企业之间的派遣，一般变现在有合作关系的公司。
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方面的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。
劳务外包可免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。劳务外包方便快捷解决以下问题：
1、员工的录用及调档；
2、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失。法定的福利，如养老保险、失业保险、医保险、住房积金等事务性的工作也可进行劳务外包，但工作不能也很难外包。
劳务外包关系的审查要点
劳务关系是指平等主体之间形成的一方提供劳务、另一方支付报酬的权利义务关系。从民事案件案由设置来看，提供劳务者受害责任纠纷案件中不仅涵盖一般劳务关系中提供劳务者受害所引发的责任纠纷，亦涉及加工承揽关系以及发包、分包关系中提供劳务者受害所引发的定作人、发包人、分包人责任纠纷。该类纠纷的审理思路有别于一般侵权责任纠纷，审判实践中不宜将其直接纳入生命权、康权纠纷案由审理。
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