企准云产品亮点
平台后方集齐了强大的
专利局审核员+专利代理师+律师
团队+科技+财务团队
随时响应，并可提供线下面对面服务
将知识产权管理活动
信息化、标准化
在企部建立
高效有序的工作流程
政策信息在
公众号与系统双推送
让企业不错过
任何一个政策红利
服务动态实时更新
高新技术企业奖励
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信息化、标准化
在企部建立
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透明化管理
案件状态
随时随地查询
针对企业用户使用体验感来
迭代，版本优化
致力提供懂企业知识产权管理
的贴心方案
知识产权贯标意义
1、价值，既有助于提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大收益。
2、地位，既有助于巩固企业市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强。
3、降低，既有助于降低企业生产经营风险，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险。
4、竞争，既有助于提升企业核心竞争力，通过提升企业技术能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力。
5、资质，即知识产权管理体系认证是作为企业申请深圳市科技科技计划项目专项资金补贴、高新技术企业认定、知识产权企业认定和知识产权优势企业认定的必要评分条件。
6、补贴，针对通过知识产权管理体系认证的企业，深圳市奖励5万，光明新区奖励30万，南山区10万，龙华区30万，宝安区10万，龙岗区10万，福田区10万、盐田10万，大鹏10万，······。
企业为什么要做贯标
1、的要求、、资助依据。《信息化要和工业化深度融合专项行动计划（2013-2018年）》其中个专项行动。
2、吸收了国际、国内质量领域的大量研究成果。
3、集成了理念。无论是德国工业4.0，还是美国工业互联网，其中90%以上的理念、管理思路和方法，在两化融合评估规范和管理体系中都得到充分的体现，而且更具体、更明确。
4、从技术层面上升到管理层面、体系层面。很多企业在技术及企业信息化方面已经取得长足进步，但两化融合管理仍是薄弱的环节。两化融合不仅涉及技术融合，更是管理优化，从关注局部向统筹全局转变，从强调技术向规范管理转变。
5、通过体系的不断优化，实现两化融合工作的可控、优化、升级。总结提炼企业两化融合建设管理规律和要求，明确企业改进管理机制的通用方法，持续受控。
6、目前是推动着做，以后是企业自己不得不做。
7、进入工业大数据库，对标、贯标。
2020年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法
深圳市海外高层次人才概述：
海外高层次人才是指企业技术与创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外和留学回国人员，其（境）外分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次人才认定办法（试行）》中的人才、B类人才对应地方级人才、C类人才对应后备级人才。
一、A类人才（300万）
二、B类人才（200万）
三、C类人才（160万）
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