现在社会，人们的衣服时时刻刻在进行变化，有原来的宽松大炮变得越来越简单化，简约，越来越适合人们的生活和工作，越老越适应于人们的生活。服装的变化也说明工作服厂家了人们的生活越来越简单化。由此而引发出来许多针对不同行业的服装，职业装，工作服，制服，等诸多服装类型了。
我国的工作服厂家发展的较晚，但发展速度较快。特别是改革开放以来，更是以迅猛的势头发展，逐渐演化出防护服工作服，
夏季衬衫
现在社会，人们的衣服时时刻刻在进行变化，有原来的宽松大炮变得越来越简单化，简约，越来越适合人们的生活和工作，越老越适应于人们的生活。服装的变化也说明
工作服厂家了人们的生活越来越简单化。由此而引发出来许多针对不同行业的服装，职业装，工作服，制服，等诸多服装类型了。
我国的工作服厂家发展的较晚，但发展速度较快。特别是改革开放以来，更是以迅猛的势头发展，逐渐演化出防护服工作服，无菌工作服，等诸多品种工作服。
古时的深衣式样、规格、结构和缝制都有制度规定，是我国古代的一种服制。自天子至庶民不分尊重都可穿着，只是颜色、服饰和衣料有所不同。后来演变成袍式的大袍宽衣。这种服式一直流行于以后各个封建朝代，是我国古代服装的典型服式，根据不同的身份和地位而穿着不同面料和款式的衣服，这种制度一直影响了几千年。
首先，先秦时没有棉花，所谓“布衣”是指用麻布裁制的衣服，夏天穿的细麻布叫，工作服厂家冬装有袍和裘袍是穿在里面的夹衣，内夹丝绵，充填些粗麻叫做湿袍，袍固是内衣，所以只能居家穿着，但不能作为礼服，外出时只能穿在正服里面。短袍叫褥，也就是所说的袄，质地粗劣的褥叫褐，裘是皮衣。先秦时代也是主要的冬衣。
怎样让废旧工作服得到合适的处理？
工作服相信大家都不模糊，环绕城市的周围，甚至是偏僻的村落，到处都有身着工作服的身影，来来往往的人群，一茬接着一茬，工作服也随着时间的推移需要更换，有的人不禁要问了，这些废旧的工作服后的归宿是什么？不错，各有归宿，有的被回收，有的被丢弃，作为我们，怎样让废旧工作服得到合适的处理呢？
1、建立完善的工作服管理制度。
2、废物回收再利用，比如说对这些衣物做无害化处理，清洁完好，捐给贫困地区;
3、废旧工作服统一分类，比说按照材质、式样、型号等等;
时代的变迁，的服装定制行业也日新月异的，在短短数十年发生了翻天覆地的改变，不管是工厂工作服还是其他的职业装定做都更加的追求个性风格，个性展示。
不同行业上的
工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。
由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？
工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：
1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的更佳状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。
而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。
2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。
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