家政培训培训目标
1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。以学员动手操作为主，教师面授讲解为辅，全i面提高学员综合素质。
2、通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训的兴趣。
3、突出现场培训，采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学
老人护理培训公司
家政培训培训目标
1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。以学员动手操作为主，教师面授讲解为辅，全i面提高学员综合素质。
2、通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训的兴趣。
3、突出现场培训，采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学员在“学中学会做”，实现岗位技能的提高，培养学员一技之长。
家政培训存在的问题
透过现象看本质，那么到底如何去应对培训呢？培训各类家政人员的目的是什么？教育培训目的是行动，如果我们培训的月嫂动都不动，那我们如何给客户传达服务价值，形成互动才是真正能够提升到雇主生活的落脚点和落地点。
职业素养比职业技能更重要。
如果将阿姨比做产品的话，家政企业提供的产品和需求方（雇主）要求的产品出现了不匹配的现象，家政企业要思考如何应对供需矛盾，即如何培训产品？
家政培训讲师
家政培训讲师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是收人尊敬的职业之一。随着家政培训产业的迅速发展，家政培训讲师已变得炙手可热。现今不管是家政公司还是家政培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂家政培训体系设计，又懂授课的家政培训讲师，更是受市场推崇。家政公司一拨一拨的出现，但又一拨一拨的垮掉或转行，办的好、办的长、做的大的，终究没有几家，所以家政培训讲师的重要性不言而喻。一名出色的家政培训讲师不但可以为为社会培训更多的很棒的家政从业者，还可以成就一份名利双收的事业。老人护理培训公司
家政服务的服务类型：育婴服务。育婴师的职业等级分为三级，级别越高，收取的费用当然就会越高。 催1乳师服务： 催1乳师就是通过技术即中医手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的护理人员，共分为四个等级。以前，与家政“正规军”相比，“小作坊”运营成本低，更易生存，某种程度上造成“劣币驱逐良币”现象。家政信用平台则如同一面“照妖镜”，让那些“黑中介”、不靠谱的从业人员、者无处藏身，被自然淘汰。家政人员健康状况怎样？有无不良从业经历？接受过培训吗？工作能力如何？这些问题都是雇主非常关心的，新建平台涵盖家政服务员信用和家政服务企业信用两个“记录”，家政人员个人情况、从业经历、培训情况、核查结果等信息都可查看。
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