职业装设计原则是什么
职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料;电子公司，应该选用防静电面料。职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、
西装定做公司
职业装设计原则是什么
职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料;电子公司，应该选用防静电面料。职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
不同行业上的
工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。
由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？
工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：
1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的更佳状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。
而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。
2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。
为什么很多公司要穿
工作服？
工作服公司统一制服基本作用树立企业形象，企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的头一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。
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