如何让拓展培训有据可行如何使培训沿着系统化、规范化、法制化的轨道运行如何明确企业和员工在培训中的权利和义务、利益和责任，规避培训风险如何调动员工参与培训的积极性，提升培训效率
很多企业和个人都在做培训，可能大家有这样或那样的困惑，怎样做才能做好培训，
为什么要拓展训练
拓展 培训目的是什么拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人行为，进而提升组织绩
户外团建公司
如何让拓展培训有据可行如何使培训沿着系统化、规范化、法制化的轨道运行如何明确企业和员工在培训中的权利和义务、利益和责任，规避培训风险如何调动员工参与培训的积极性，提升培训效率
很多企业和个人都在做培训，可能大家有这样或那样的困惑，怎样做才能做好培训，
为什么要拓展训练
拓展 培训目的是什么拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人行为，进而提升组织绩效
拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等，管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高领导与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，终为企业创造高绩效的工作打造氛围。
进行户外团建杭州志力户外运动有限公司
解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你组织团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，借着团建比较轻松感性的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，在安排内容的时候，就要以互动频繁的活动为主。
（作者： 来源：）
