企业杯子设计永康市鑫灿工业产品设计业务涉及消费电子、家电家居、工具设备、大型器械、娱乐休闲等五大领域的产品设计开发。包揽从市场调查、设计创意、结构实现、打样制作到产品制造等服务。
鑫灿与您分享包容性设计。
英准协会（2005）将包容设计定义为：
主流的产品或服务的设计能为尽可能多的人群所方便使用，无需特别的适应或特殊的设计。
对于弱势群体来说，包容性设计可以
企业杯子设计
企业杯子设计永康市鑫灿工业产品设计业务涉及
消费电子、家电家居、工具设备、大型器械、娱乐休闲等五大领域的
产品设计开发。包揽从市场调查、设计创意、结构实现、打样制作到产品制造等服务。
鑫灿与您分享
包容性设计。
英准协会（2005）将包容设计定义为：
主流的产品或服务的设计能为尽可能多的人群所方便使用，无需特别的适应或特殊的设计。
对于弱势群体来说，包容性设计可以使他们感到温暖，不会感受到自己被社会的抛弃和特殊对待，他们也可以自力更生。
对于设计师来说，这是一种综合性的设计活动，将包容性的设计思维贯穿到整个的设计活动中。
对于企业来说，这部分是一个商机，根据长尾效应，如果我们在做设计的时候考虑到这部分的人群的极端情况，对企业来说将会产生巨大的商机。
永康市鑫灿工业产品设计业务涉及
消费电子、家电家居、工具设备、大型器械、娱乐休闲等五大领域的产品设计开发。包揽从市场调查、设计创意、结构实现、打样制作到产品制造等服务。
工业设计师在工作时候容易犯的六种错误（一）。
工作量不足
在工作设计中，蕞大常见的错误就是设计的工作量不足。很多人的工作任务太轻微了，他们没有得到合理的安排。这种错误是造成员工挫败感和生产率低下的主要原因。当然，也有喜欢轻松工作的员工，但这种员工迟早都要被清除掉。
因为他们的工作量不够充足，员工们经常在3点钟就完成了他们的工作，以至于他们根本不用考虑如何让自己的工作变得更有效率、如何提高自己的生产率或者如何进行授权等问题，而且这对他们也没什么好处。
工作必须充足，必须能够给人们带来充分的挑战。从个人利益来看，人们应该“努力”一下才能完成当天布置的任务。这才会导致个人进步，焕发人们的潜能，并且激发人们去思考如何才能有效地工作。工作设计正是实现这种想法的工具。
所以，工作量不足是工作设计中蕞大的错误，因为这类错误不易被人察觉，因此也就难以改正。雇员资源浪费了，只有蕞好的雇员才会告诉经理：他们的工作量不足以让自己兴奋起来，他们愿意承担更多一些的工作。
鑫灿设计欢迎广大客户前来洽谈。
工业设计公司的选择要注意哪几点（一）？
1、是否有成功的上市产品。上市产品不在于多，在于终产品所体现的设计及成熟的能力和经验。
2、资shen的技术总监，有产品研发、设计、加工实际经历，能够高水准的控制设计方向，把握设计。简单来说就是多为人考虑，例如开关上的小灯，无需很复杂，但是给人带来了便利。在产品设计时提出或引导出新的视角的能力。这种人才是非常难得的。果扬设计的技术总监有多年研发、设计、加工，丰富的工作经历，对产品的每个细节的把控都很到位。
3、团队的规模并不重要，大一些的设计公司也是4人～6人作为项目组的基本构成。反叛型设计思维有明显的反传统性，往往指向与传统截然相反的方向。但要求各个对应服务内容有度很高的人员把关。设计团队中是否有资shen设计师也很重要，有成功的设计经验的设计师是产品开发降低失误的保障。扬舟设计每个项目组的设计主管都是有5年以上的设计工作经历，设计主要成员也都是有2年以上设计经历的，这样有实力的设计团队是对设计的保障。
（作者： 来源：）
