安徽可可法律介绍影响劳动关系的主要因素
处在经济转型期，产业结构调整造成裁员严重。在经济转型的过程中，必然会有一些落后的企业会被市场淘汰，或者有些企业为了避免被淘汰而去裁员。这些情况下，就极易出现拖欠工资或员工的相关待遇1难以保障等行为，从而导致发生劳动纠纷。有些企业虽然不是恶意拖欠，但客观上也造成了争议。
企业找律师当法律顾问，一家大企业，找律师当法律顾问，是没
企业经济法律顾问
安徽可可
法律介绍影响劳动关系的主要因素
处在经济转型期，产业结构调整造成裁员严重。在经济转型的过程中，必然会有一些落后的企业会被市场淘汰，或者有些企业为了避免被淘汰而去裁员。这些情况下，就极易出现拖欠工资或员工的相关待遇1难以保障等行为，从而导致发生劳动纠纷。有些企业虽然不是恶意拖欠，但客观上也造成了争议。
企业找律师当
法律顾问，一家大企业，找律师当法律顾问，是没有问题的，因为企业需求多，找律师当法律顾问，可以及时获得法律层面的入口把关服务，可以有效杜绝一些侵害企业利益的事件发生，因为是律师，所以成本会不低，另外，律师局限在一家企业里，有没有坐井观天之嫌，有待商榷。
企业如何和律师和法律顾问打交道，无事不登三宝殿，临时抱佛脚，都是大家遇到法律问题时的真实写照，平时企业应该与律师和法律顾问，建议长效互动机制，让企业和法律顾问间，形成常年概念，这就是我们经常听到的常年法律顾问概念，而且有实力的企业可以找两家或几名律师做服务，针对不同需求，全方1位服务企业，为企业在法律层面把控。
企业
法律顾问工作尤其需要具体问题具体分析。在公司管理过程中，能够发现有很多岗位对工作经验要求比较高，尤其是一些技术岗位，一些经验丰富的员工从一个大公司跳槽到另一个规模相对小的公司能够迅速地创造效益，因为有很多工作能够通过举一反三轻松解决。但是这个方法并不适用与法律顾问，在这个公司遇到的问题能够通过某种方法解决，换到另外一家公司这个方法可能就行不通了，必须要结合具体的纠纷来解决，只能够在大方向上有所把关。
法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在诉讼中作为被告的辩护人出庭辩护。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。担任法律顾问是我国律师主要业务之一，随着我国经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用将愈显重要。
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