文件控制：要使相关方遵守组织的体系规定，必要时组织应将本公司的有关体系文件发给相关方，并实施有效性管理。
5、应急准备与响应：组织应在
ISO14001体系文件中规定紧急状况下与有关相关方的联系和合作事项。可行时，组织应与相关方共同策划和实施应急程序的有效性演习。
6、记录：组织应对处理相关方事务的记录进行管理。此类记录是验证组织的体系是否有效运行，是非遵守法律的见证
iso14001质量认证
文件控制：要使相关方遵守组织的体系规定，必要时组织应将本公司的有关体系文件发给相关方，并实施有效性管理。
5、应急准备与响应：组织应在
ISO14001体系文件中规定紧急状况下与有关相关方的联系和合作事项。可行时，组织应与相关方共同策划和实施应急程序的有效性演习。
6、记录：组织应对处理相关方事务的记录进行管理。此类记录是验证组织的体系是否有效运行，是非遵守法律的见证材料。
7、环境管理体系审核：如相关方要求，组织可接受相关方实施或委托实施的第二方审核，以及委托第三方实施的认证审核。
环境管理体系运行与保持
环境管理体系(文件)一旦建立，为实现环境方针的承诺，为实现建立体系的意图，为满足认证或持续保持认证，应投入运行和保持。
●全员培训
组织的有关责任者应按培训程序确认组织各层次的培训需求，制定培训方案，并实施全员培训。
(1)培训内容和计划
在运行阶段，组织应制定和实施有针对性的如下内容的培训计划：
①环境方针的全员培训;
②环境意识的全员培训，包括、或地域的环境形势和恶劣环境行为对人、 社会、生态环境、自然界以及组织的生存和可持续发展的危害等;
③组织能够或可能给环境造成的严重环境影响;
开展ISO14000工作应从“利国、利民、兴业”的角度出发，才能达到终的目的和取得的效果。对于ISO14000标准在提高企业环境管理水平，扩大出口，改善环境状况等方面的积极作用，各方面基本上已达成了共识。关键是在ISO14000认证的推广和实施过程中，、企业、认可机构、认证机构、咨询机构、环保科研机构、采购商等相关各方要加强沟通，紧密协作。要多考虑利益、人民利益和民族企业的利益，而不囿于部门或机构的小利益，密切配合，才能将ISO14000这块蛋糕做大、做好。这样，既有利于ISO14000事业的、健康发展，也使得参加ISO14000工作的社会各方尽快地得到各自的回报。
后，还应地看待ISO14000标准。既要看到它的性、科学性，代表未来一段时期环境管理的发展方向。同时，ISO14000具有一定的灵活性，除了要求企业在其环境方针中对遵守有关法律、法规和持续改进作出承诺外，并不规定环境表现的要求，因此两个从事类似活动但环境表现不同的企业，可能都达到ISO14000标准要求。因此，可以通过符合本地区而非出口市场所在国的环保法律法规来达到ISO14000要求
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