佛山顺德帝康空气能热泵热水器售后维修，顺德帝康空气能热水器维修服务中心，顺德帝康空气能热泵热水器维修部。
帝康的管理原则：
（1) 企业远景原则：
a) 重要的不是眼前赚多少钱，而是明天有没有赚钱的资格。
b) 做正确的事，用正确的方法做事，不怕人嘲笑用笨的方法做事，关键是认真和坚持。
c) 我们与客户共同分享价值，不追求
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佛山顺德帝康空气能热泵热水器售后维修，顺德帝康空气能热水器维修服务中心，顺德帝康空气能热泵热水器维修部。
帝康的管理原则：
（1) 企业远景原则：
a) 重要的不是眼前赚多少钱，而是明天有没有赚钱的资格。
b) 做正确的事，用正确的方法做事，不怕人嘲笑用笨的方法做事，关键是认真和坚持。
c) 我们与客户共同分享价值，不追求暴利以及涸泽而渔。
（2) 客户至上原则：
a) 不能解决客户的问题，就要思考我们是否有问题。
b) 珍视客户给予我们的荣誉、信任以及批评、指正。
c) 不是所有人都能成为我们的客户，但我们要用对待顾客的思想对待所有人。
d) 对顾客承诺的一定要做到；没有承诺的，尽量做到。
（1) 帝康的人才观
的企业需要的人才，只有的人才才能打造的企业。
（2) 帝康的市场观
不卖我们能造的，要卖人家想要的，忘掉我们想要的，想想人家愿付的。
（3) 帝康的质量观
质量是企业生存的基础，每一位员工应树立的观念，能为用户提供质量的产品是我们的自豪。
（4) 帝康的服务观
享受等值的服务是用户的权利；为用户提供服务是“帝康”人的荣幸。
（5) 帝康的利益观
投资者的利益是公司存在的前提；为客户创造价值甚至使其物超所值是公司永恒的使命；员工的利益是公司发展的基础；社会的利益是企业发展的基础。
团队精神
我们之所以聚在一起是因为彼此觉得需要对方！
团队原则
好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。
典型的团队是的球队，“人人都有上佳表现”和“球队得胜”并行不悖。自觉“补位”但又不“越位”发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”但又不“越位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。
帝康：打造热泵行业的“西点军校”
董事长李陈道先生在培训大会上明确指出：“为了培养员工的意识，从全局角度看待和思考市场中出现的情况和问题，更好地掌握协助和指导经销商如何开拓市场、促进销售、提高售后服务的方法。让每一位员工在公司提供的舞台上充分展示自己，体现人生价值。”
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